为进一步激活集团员工干事创业热情,构建干部竞争激励机制优化干部资源配置,9月16日上午cq9游戏官网举行中层副职岗位内部竞争上岗演讲会。通过前期的公开报名、资格审查等环节,最终集团11名干部进入此次竞聘演讲环节。集团领导班子成员、集团本部中层管理人员、各子公司主要负责人和员工代表共50余人参加会议。

为确保竞聘公平公正,集团抽选3名领导班子成员和2名外请专家组成评委,对竞聘者进行评审。集团纪委深度介入、对此次竞聘进行了全程监督。

此次演讲由竞聘者围绕所竞聘岗位的职责要求,陈述自己的基本情况,对竞争岗位的认识和工作设想。11名竞聘人员立足岗位实际,展现了自己的工作思路和能力。经过角逐,9名竞聘人员脱颖而出,确定为考察对象。

(交建实业公司副总经理竞聘者演讲)

(公路发展公司副总经理竞聘者演讲)        (交通资源公司副总经理竞聘者演讲)

    通过此次竞聘上岗,创新了选人用人机制,拓宽了选人用人渠道,同时充分调动了集团员工的工作积极性、主动性和创新性,也为集团经营发展提供了更加坚实可靠的人才保障。

 

来源:党群工作部